Инструменты бизнеса — Свобода!
Сегодня оформляла паспорта своим деткам и пока ждала в очереди, наблюдала такую картину. Сотрудница паспортного стола подходит к кабинету директора. Подошла тихонько к двери остановилась, задумалась, явно было видно, что она не решается войти, делает попытку приоткрыть дверь, тут же ее закрыла, засмущалась и ждет, через некоторое время снова робко стучится в дверь и снова легонечко приоткрыв, заглянула и снова закрыла. Смущенная, неуверенная она прождала под дверью минут десять.
Наблюдая за этой картиной, я задавала мысленно себе вопрос, неужели приятно постоянно чувствовать себя трусливым «кроликом» перед «пастью удава»? Неужели человек настолько себя не ценит, что он готов 8 часов в день, пять раз в неделю, 22 рабочих дня в месяц, 25-30 лет трудовой жизни находится в позиции «Я начальник – ты дурак»? Откуда у современного человека столько рабского поведения?
Мы часто проводим разные корпоративные мероприятия. И новые люди искренне удивляются, как это так, что директор такого-то ранга со всеми вместе сидит за столом, танцует, поет, фотографируется.
Еще раз убеждаюсь в том, что лидер и управленец – это разные понятия. Лидер со временем учится управлять, а вот многие управленцы, так и не становятся лидерами. Управленцы, особенно выходцы из постсоветской системы, часто подменяют понятие уважения на страх и тупое подчинение. Из-за отсутствия гибкости в управлении и авторитарного поведения многие предприятия и организации закрываются, а высококвалифицированные специалисты уходят туда, где их будут ценить и уважать.
Я считаю, что управлять нужно процессами, но не людьми. А людей можно и нужно ценить за их труд, творчество, идейность, достижения и многое другое, что воплощает каждый в своей жизни.
Если человек не справляется со своими обязанностями на работе то, как говорит Алекс Яновский, его нужно увольнять, и чем поскорее, тем лучше. Этим Вы сделаете большую услугу и для себя и для сотрудника. Спросите почему? Да потому, что продукт, созданный без любви и воодушевления, не принесет пользы никому и прежде всего тому, кто его создал. Разве Вы, уважаемый читатель, не чувствуете когда что либо покупаете, что сделано с любовью, а что нет? Созданный без любви продукт плохо покупается (продуктом я называю все, что создает человек: услуги, товар, отношения), а это значит, что у производителя нет дохода и, следовательно, нет денег, чтобы платить зарплату. Кроме того, если работа не нравится, значит это не то дело, для которого Вы созданы на этой планете. Значит, есть что-то другое, что вам очень нравится делать. А «вечные силы» всегда будут создавать Вам определенные ситуации, чтобы Вы смогли сделать свой выбор!
Я сделала свой выбор 14 лет тому назад. Каждый год 7 майя я праздную свою СВОБОДУ! У меня нет начальника и подчиненных, у меня есть коллеги по бизнесу и команда единомышленников, с которыми мне приятно создавать качественный и очень востребованный продукт – БИЗНЕС — ОТНОШЕНИЯ.
Официально рабства уже давно нет, но рабская психология глубоко вкоренилась в сознание людей и передается из поколения в поколение. И это будет продолжаться до тех пор, пока каждый человек не осознает свою ценность на этой планете! Рекомендую всем, кому интересна тема «Ценности» пройти обучение у Сергея Всехсвятского.
Свобода… Имея очень богатый опыт работ и на государство с классическим начальством и на дядю в частной фирме, и на себя в линейном бизнесе могу сказать только одно. Дай Бог нам сил и мудрости максимально большему количеству людей донести понятие истинной свободы и работы, которая может приносить настоящее вдохновение!
На благие дела Бог дает нам силы и возможности! Спасибо Тереза за комментарий!
А я до 40 лет искала хорошего-прехорошего начальника, который увидит, как я умею хорошо всё исполнять и будет мне платить столько, сколько мне будет хватать. Просто до сих пор себе удивляюсь: почему я не допускала даже мысли о том, что можно не ожидать от кого-то милостыни. И я не догадывалась, что такой зарплаты, которой бы хватало, просто не существует в природе?
Классно, что теперь мы можем всё большему числу людей нести идею о свободном предпринимательстве. Кто-то может и не хотеть свободы, потому что боится её. А кто-то просто ещё не знает… 🙂
Света, твоя история — это пример для многих людей, которые считают, что жизнь заканчивается в 40-50 лет и все, что они могут, это ждать нищенской пенсии. Спасибо, что показываешь людям путь к Свободе!
Свобода! Это то, что любят все, но выбирают меньшинство. А большинству привычней в клетке. Ну и что, что ограничения, не всегда чисто, зато кормят. И так приятно из клетки кричать: «Нас не ценят! Я заслуживаю большего! Свободу!» А нате свободу, и сразу становится понятно, что за клетку то люди держатся… Свобода — весь мир за пределами клетки. Мир, полный безграничных возможностей. Но пропитание самому придется добывать — это и пугает большинство. А свобода — это и ответственность, и работа над собой, и ДЕЛАНИЕ. Но тот, кто хоть раз вкусил СВОБОДЫ, никогда не согласится на клетку, даже на золотую.
Очень приятно, что есть такие люди, как ты Лена, которые знают, что такое Свобода! Спасибо за комментарий!