НЕДЕЛЯ №4
Наставничество!
Уважаемые партнеры!
Хочу с вами поделиться своими выводами и открытиями по поводу работы как Наставник в лидерской программе «ЛП-Быстрый Старт».
Первое, на что я обратила внимание, что многие Наставники, так и не понимают в чем и как должно проявляться их наставничество.
Большинство моих директоров прошли обучение у известного бизнес тренера Сергея Всехсвятского. Один из его курсов так и назывался «Лидерство и Наставничество». Сергей в своем обучении использует много метафор. Одна из них — это метафора «Кузнеца» — человек сам кузнец своего счастья.
Лидерство – очень похоже на работу кузнеца. Когда мы берем новичка в бизнесе, мы из него выковываем и закаляем профессионала, как кузнец выковывает высококачественный инструмент. Процессы, которые происходят с новичком, по мере движения к лидерству очень похожи на те процессы, с которыми работает кузнец: Нагрев, Ковка и Закалка. Нагрев – это мотивация, способная разогреть человеческую душу, после чего она захочет учиться и изменяться. Ковка – это процесс приобретение профессиональных навыков, необходимых человеку для достижения своих целей. Закалка – это повышение стрессоустойчивости человека, повышение именно лидерских качеств. И в какую бы сложную ситуацию человек не попал, он не ломается, он не гнется и не прогибается под сложившиеся обстоятельства.
Лидерская программа «ЛП-90 дней» разработана таким образом, что мы каждое утро имеем возможность получать мотивацию (нагрев) от своего Наставника. Под наблюдением Наставника неделю за неделей нарабатываем (ковка) профессиональные навыки, такие как установление контакта, назначение встречи по телефону, заключение сделки и т.д. И раз в неделю индивидуальная работа с наставником (закалка), на которой укрепляется позиция Владельца, Инвестора, на которой прорабатывается цепочка Мечта, Цель, План.
Думаю, что эта небольшая статья многим Наставникам в лидерской программе «ЛП-Быстрый Старт» поможет вспомнить тот материал, который мы проходили у Сергея Всехсвятского и применить его сейчас в своей работе. А остальным лидерам рекомендую «достать» так своих Наставников, чтобы они поделились полученными знаниями с вами:)
Доброго времени суток, друзья! Четвертая часть программы пройдена. Позади третья неделя ,которая запомнилась поездкой в регион к своему лидеру. Как наставник я провела в нем три встречи с новыми бизнес партнёрами, замечательными людьми, открытыми и интересующимися. Особенно порадовала меня 16-ти летняя девушка ( выпускница школы), которую интересовал карьерный рост. Мне так приятно, что молодое поколение ( в столь юном возрасте) имеет возможность в нашей компании строить свой бизнес и моя задача ,как спонсора и наставника, помочь пройти Стартовый тренинг, выстроить цепочку Мечта-Цель-План и т.д..Ещё на этой неделе провела 5 индивидуальных встреч. Главной задачей которых была мотивация. Приятно наблюдать за партнером, когда он «открывает» свои сильные стороны и понимает, как он может использовать это в своей работе.
Список знакомых пополнился на 4 человека. Проведено 3 мастер- класса, заказала Промо стойку для работы в регионах в летний период ( инвестиция).
В среду у меня была поездка в новый регион ,где о нашей продукции мало кто знает!!! Это меня тоже радует..Радует что предстоит хорошо поработать.
Ещё в рамках «Быстрого старта» я прослушала вебинар на тему «Открывающие вопросы».
Каждый раз ,когда я слушаю вебинары, найдется нужная информация, метод или «фишечка», которая мне нужна в работе именно сейчас !!!
На этой неделе меня порадовала моя структура с П-Хмельницкого, которая организовала Общественный проект для женщин города. Хорошее настроение, конкурсы, аромадегустация, просмотр фильма о фабрике Технико Флор, приглашение на мастер-класс.
Так прошла неделя.
Добрый вечер!У нас получились такие результаты за эту неделю:
1. Кол-во новых людей в «Списке знакомых» — 4
2. Кол-во приглашений по телефону — 3
3. Назначенных встреч по телефону — 1
4. Проведенных встреч – «знакомство с продукцией» — 7
5. Проведенных презентаций возможностей — 7
6. Кол-во подписанных контрактов — 3
7. Количество звонков спонсору — 5
8. Кол-во звонков дистрибьюторам — 11
9. Личные продажи/потребление (чистый доход/экономия в грн.) — 246+385=631
10. Объем реализованной продукции (баллы) — 150%
11. Количество новых клиентов — 0
Здравствуйте, дорогие партнеры, друзья и просто классные незнакомые люди! Прошла еще одна неделя работы в команде Ламбре «ЛП Быстрый старт». Подводя первые итоги и делая выводы, я осознала насколько классно работать в команде, радоваться успехам рядом идущих, ощущать постоянную поддержку наставников – это словами передать невозможно! А еще замечательно то, что к нам присоединяются новые люди, «просыпаются» консультанты, что раньше пришли в компанию. И вообще!!!!! Классная у нас компания!!!!!!! Присоединяйтесь, кто еще не с нами!
Вот какая работа была проведена в течении последней недели и месяца:
1. Кол-во новых людей в «Списке знакомых» — 2/11
2. Кол-во приглашений – 6/31
3. Назначенных встреч по телефону- 4/11
4. Проведенных встреч – «знакомство с продукцией» — 7/18
5. Проведенных презентаций возможностей- 15/33
6. Кол-во подписанных контрактов- 2
7. Количество звонков спонсору 87
8. Кол-во звонков дистрибьюторам- 48/123
9. Личные продажи/потребление (чистый доход/экономия в грн.) д-342гр эк.-1426гр.
10. Объем реализованной продукции (баллы) 4671,5
11. Количество новых клиентов -11
12. Выполнение плана на месяц соответственно плану:
Гориславская Наталья – 100%(уровень 7%)
Квашук Т.- 78% (15%)