НЕДЕЛЯ №6
Подводные камни лидерства.
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Лидерская программа «ЛП – Быстрый Старт» продолжает свое успешное плаванье по просторам сетевого бизнеса. Наставники оттачивают свое мастерство, лидеры выковывают свои профессиональные навыки и закаляют их в повседневных действиях.
Но не все так красиво выглядит, если заглянуть в работу лидера поглубже. В процессе работы возникают задачи, с которыми не справляются лидеры, в результате чего падает мотивация, а это в свою очередь ведет к снижению активности. Причин для снижения активности есть много, чаще всего лидер не видит их сам, для этого и нужна помощь наставника.
Одним из важных инструментов в работе наставника есть проведение индивидуальной встречи с лидером. В такой работе помогают знания и навыки, полученные на тренинге по бизнес- коучингу.
В технологии проведения коучинга есть такая методика, которая помогает найти «подводные камни» в своей работе. Один из самых больших камней, который преграждает свободно течь энергии достижения успеха, является неуверенность в себе, не вера в свои силы и способности.
Уверенность в себе человек формирует на основании полученных знаний, навыков и определенного опыта. Но наша ментальность такова, что нам все время нужно напоминать о наших достижениях, о том, что мы знаем и умеем. Мы легко себя критикуем, но очень трудно бывает вспомнить, а за что я могу себя похвалить, чем я уникален, что во мне есть особенного???
И кроме веры, на первый план выходит то, что мы не любим себя, не принимаем свою уникальность. А лидерство – это пример для других. Люди хотят идти за уверенными, сильными, любящими лидерами! Но если я не люблю себя, как я могу любить других?
Вот и получается, что большинство лидеров впадают в состояние жертвы и с этой жизненной позицией идут к другим людям. И потом искренне удивляемся, почему люди не идут за нами.
Я кратко описала лишь один из «подводных камней», который не дает лидерам достигать поставленной цели. Но если эти камни вовремя не выявлять их становится целая груда и, к большому сожалению, мы начинаем обнаруживать проблемы, когда река не течет, а застойная вода уже «воняет». Но тогда наша помощь бывает уже не нужна или на то, чтобы разобрать все камни понадобиться слишком много времени, энергии и самое главное желание человека.
Как говорят медики болезнь легче предотвратить, чем лечить. Поэтому в лидерской программе «ЛП – Быстрый Старт» индивидуальная работа с лидером проводится раз в неделю. Ведь только одно осознание проблемы (подводного камня) дает возможность на 50% ее решить. А дальше задаем себе вопрос «что я могу сделать по-другому?», чтобы такие проблемы (камни) больше не возникали в моей жизни. Составляем план, используем свои ресурсы и просто действуем!!!
С уважением ваш наставник и проводник к успеху
Татьяна Халупяк
Доброе время суток,друзья.Пятая неделя позади и наполнена она была многим. Неделя началась с написания целей и постановкой планов на июнь месяц. 80% времени я посвятила работе со своей структурой (87 СМС,129 писем и 4 инд. встречи со своими лидерами). Прослушала вебинар Т.Халупяк «Возражения». Была поездка в новый регион и бизнес презентация. На этой неделе мои лидеры выезжали в новый регион и им тоже была необходими моя поддержка как наставника.
1.Новых людей в списке знакомых-3
2.Кол-во звонков с приглашением на встречу-7
3.Проведение встреч «Знакомство с продукцией»-2
4.Презентаций по бизнесу-3
5.Подписанных контрактов—
6.Звонков спонсору-4
7.Звонков структуре-в день от 20
8.Личный товарооборот-150 балов
9.Кол-во новых клиентов—
Добрый вечер!!!Прошла еще одна неделя ЛП!У меня с моим лидером вот такие результаты:
1. Кол-во новых людей в «Списке знакомых» = 5
2. Кол-во звонков «Просто так» = 2
3. Назначенных встреч по телефону = 2
4. Проведенных встреч – «знакомство с продукцией» = 12
5. Проведенных презентаций возможностей = 1
6. Кол-во подписанных контрактов = 0
7. Количество звонков спонсору = 5
8. Кол-во звонков дистрибьюторам = 18
9. Личные продажи/потребление (чистый доход/экономия в грн.) = 160.
10. Объем реализованной продукции (баллы) = 40
11. Количество новых клиентов = 1
Сегодня просчитала актив в обувном магазине и кафе.Провела презентацию,проанализировала и осознала,что была слишком «близко».Прописала 2 проблемы и преобразовала их в возможности.Созванивалась с Сорокопуд Юлией,она проявила сегодня 1 из 12 качеств — «гибкость».
Добрый,вечер!День прошел позитивно и активно.Ездила на регион,выходила из зоны комфорта.Проявила активность,открытость,гибкость.